Blogg

Forutsetninger og muligheter

Vi er på vei til  sør Sverige. Sogndalsgjengen på 4 fjellglade gutter og ei seilbåtentusiast fra Måløy. Stine fra Nordwest 3D har blitt med på helgas ukentlige action-ekskursjon. Dog dette er ikke en vanlig ekskursjon, vi er på vei til Anderstorp Racingbane for å overvære vadheimbedriften Tracksa sin offisielle lansering av sitt nye lyssystem for motorsportbaner. Hvorfor? Tja, hvorfor ikke, men mer om det etter hvert.

I etterkant av mitt forrige blogginnlegg har Anne Viken og meg opprettet en dialog rundt rekruttering til fylket. Vi har hatt dialog på bloggen til Anne, samt hatt en fullverdig Twitterdebatt bare for å ha prøvd ut det og. Som resultat av dette har jeg fått et mer nyansert bilde på rekruttering til fraflyttingsfylket Sogn og Fjordane. Aller først ser jeg et behov for å presisere begrepene forutsetninger og muligheter. I mitt forrige blogginnlegg omfavnet jeg mulighetene som lå i friluftsliv her i fylket, og mente at dette var noe man burde bruke aktivt til rekruttering.

Det er imidlertid viktig å presisere at jeg ser dette som en mulighet, men at denne muligheten ikke er mye verdt dersom ikke de grunnleggende forutsetninger ligger til grunn. Dog mine følgende ord bare blir en påstand snarere enn forskningsresultater, kom vi frem til 3 grunnleggende forutsetninger som må være tilstede for å flytte til en ny lokasjon:

- Gode og relevante arbeidsplasser
- Tilrettelagt med tanke på helse, skole og andre offentlige tilbud
- En forsikring om at det sosiale aspektet blir ivaretatt

Den aller viktigste årsak til at man flytter et sted er i mine øyne at man har en relevant jobb å komme til. Derfor er også jobben som blir gjort i Framtidsfylket så utrolig viktig. En synliggjøring av de arbeidsplassene som faktisk finnes i fylket. Offentlig infrastruktur i fylket er slik jeg forstår det godt ivaretatt. Det står i alle fall ikke tilbake for andre steder. Vår bekymring på vegne av fylket ligger i stor grad på det siste punktet. Hvem flytter til et sted der man ikke har noen sosiale forutsetninger for å trives? Møteplassene og aktivitetene som utøves må fremstå som en forsikring om at det er mulig å komme inn i et sosialt miljø. Personlig tror jeg Sogn og Fjordane ubevisst har oversett dette punktet, og heller satset på å få hjemflyttere fremfor tilflyttere. Bedriftene kriger om de få som vil komme hjem. Om jeg skal påpeke den svakheten med Framtidsfylket som irriterer meg, så er det nettopp dette. Selv på rekrutteringsmesser i landets 3 største byer, så er hovedfokuset rettet mot Sogn og Fjordinger. Jeg tror Framtidsfylkets energiske Hollender, Anne van Oorschot også ser denne utfordringen.

For det er et problem med de tre overnevnte forutsetninger. Enn så viktige de er, så er det fremdeles bare forutsetninger, ikke konkurransefortrinn. Enn hvor lite man liker å tilstå det, så vil det alltid være et annet sted som er i stand til å tilby de samme forutsetningene. Storbyenes store konkurransefortrinn ligger i det at de ikke trenger å bruke ressurser for å skape eller synliggjøre forutsetninger. Det argumentet jeg hører oftest av mine studievenner som flytter til Oslo er :”Alle andre er jo der”.  Vi konkurrerer mot ”en fiende” som ikke trenger å løfte en finger for å få personer til å komme til dem. Derfor er det jeg også vil understreke at vi må finne og ta våre unike muligheter.

Det er her jeg igjen begynner å predikere om de fantastiske mulighetene som ligger i friluftsliv i fylket. Vi har noe her i fylket som ikke Oslo kan tilby. Nærheten til de fantastiske naturopplevelsene. Men enda viktigere. Det finnes et stort miljø for friluft i fylket. Det unike med fylket har over tid skapt et miljø som igjen tilfredsstiller de sosiale forutsetninger for å flytte hit. Dersom en friluftsinteressert person får tilbud om en god jobb i fylket, utgjør både forutsetingene og mulighetene et unikt tilbud.

Det er ikke et ønske for meg å undertrykke andre miljø, men jeg mener fylkets strukturer, organisasjoner og bedrifter må enten ta utfordringene på alvor og putte ressurser inn i rekruttering som henvender seg mot arbeidstakere fra hele landet, eller fortsette med dagens lavbudsjettsløsning der det satses på hjemflyttere og ski-entusiaster som har gode nok forutsetninger for å flytte hit. 

Men hvor var det vi var på vei, jo, Anderstorp. Sør Sverige. Tracksa. Bedriften jeg og min medtilflytter Konrad gjorde skoleoppgave for på universitetet. Sånn kom vi i kontakt med Kunnskapsparken i Sogn og Fjordane og er grunnen til at vi er her i dag. Håvard og Jørn ble med for å starte bedrift. Stine som er med til Anderstorp traff vi på Framtidsfylkets rekrutteringsmesser. I Anderstorp møter vi Jørgen som også flytter til Sogndal nå til høsten. Han skal starte opp selskapet nLink som allerede er i leveransefasen av sitt første oppdrag. Til det oppdraget involverte nLink en meget dyktig selvgående student som vi inviterte til Sogndal for å jobbe og se hvordan vi hadde det her. Han ble selvfølgelig med på ”Skåla rett opp” i Stryn ettersom han liker friluft. Han kommer mest sannsynlig til å skrive bacheloroppgave for nLink. Han likte seg faktisk så godt at han gjerne kunne tenke seg å flytte hit. På kontoret traff han også Silje som har hatt sommerjobb hos Yast og Gasta. Hun har gått 3 år på industriell design på NTNU og har levert meget godt arbeid for for både Yast og Gasta, men hun fikk ikke jobb hos adskillig større aktører fordi de ikke fant arbeid til henne. Dersom ikke fylkets større bedrifter finner arbeid til de studentene fra Sogn og Fjordane som faktisk tar prestisjetunge fagretninger, da kan man heller ikke klage i etterkant. Vi er godt fornøyd fordi vi nå har skapt en link mot både datamiljøet og industriell design ved NTNU denne sommeren.

Men tilbake til turen. Hvorfor er vi på vei til Anderstorp? Tracksa mente miljøet vårt har noe å bidra med på videre utvikling av lyssystemene deres som nå skal rulles ut verden over. Ringen er liksom sluttet. Fra skoleoppgave for 3 år siden, til 2 nyetableringer som nå kan gjøre en jobb for en ny eksportartikkel fra Sogn og Fjordane. For 3 år siden kostet det ca 200 000kr å sende Tracksa til NTNU og ”Take off” som ordningen heter. Er det noen som vil påstå at det var dårlig bruk av penger sett fra et samfunnsøkonomisk ståsted? Man kunne selvfølgelig ha feilet, men man får heller ikke noe uten å satse. I mellomtiden fortsetter vi med ukentlige utflukter og ser frem til en knakende artig helg med VIP-pass til en av de store motorsporteventene i Norden dette året. Classic Formel 1! 

Del denne artikkelen:

• 
• 
• 
• 
• 
• 

Gå tilbake til nyheitssida