Spesialkonsulent HR-avdeling

Vil du bli vår nye medarbeidar på HR-avdelinga?

Vi søkjer etter ein engasjert og kunnskapsrik medarbeidar til HR-avdelinga vår. Dette er ei nyoppretta stilling i Stryn kommune. Vi er i dag 4 medarbeidarar på HR-avdelinga, som støttar heile organisasjonen. Avdelinga er leia av HR-sjef.

Stryn kommune er ein organisasjon med ca 750 fast tilsette med kommunedirektør som øverste leiar. Vidare er kommunen delt inn i etat for helse og sosial, oppvekst, samfunnsutvikling og sentraladministrasjon som HR-avdelinga er ein del av.

HR-avdelinga arbeider med eit stort spekter av oppgåver, eksempelvis HMS-arbeid, partssamarbeid, nærværsarbeid, rekruttering, regelverk, leiarstøtte og lønsarbeid.

Du vil som vår nye kollega få ei sentral rolle i utvikling og gjennomføring av HR-arbeidet i Stryn kommune.
Målet vårt er å sikre trygge leiarar og gode arbeidsmiljø gjennom leiarstøtte, partssamarbeid, utvikling og forenkling av HR prosessar.

Samfunnet vårt er i stadig endring og HR arbeidet blir påverka av dette, vi må difor i HR-arbeidet ha fokus på balansen mellom menneske, regelverk og teknologi.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming

• Rekrutteringsarbeid

• Lønsarbeid

• Rettleiing og leiarstøtte til leiarar i organisasjonen

• Arbeid knytt til nærværsarbeid og sjukefråværsoppfølging

• Samhandle med fagforeningar og verneteneste

• Delta i strategisk kompetanseheving og leiarutvikling gjennom opplæring, kurs og utarbeiding av prosedyrer

Kvalifikasjonar

• Høgare utdanning innan HR, administrasjon, organisasjon, jusfag og/eller leiing. Lang erfaring frå HR-arbeid kan kompensere for utdanningskrav.

• Arbeidserfaring innan HR eller leiing er ynskjeleg

• God IKT-kompetanse

• God kommunikasjonsevne på norsk, både skriftleg og munnleg

• God kunnskap om nærværsarbeid og sjukefråværsoppfølging er ein fordel

• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-området er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Personlege eigenskapar vil bli lagt stor vekt på i denne stillinga.

• Initiativrik, sjølvgåande, med stor gjennomføringsevne

• Fleksibel

• Tillitsskapande og lojal

• Ryddig, strukturert med stor arbeidskapasitet

• Positiv med godt humør

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelege og dyktige kollegaer

• Stor mogelegheit for fagleg utvikling

• Fleksitid

• Ordna arbeidsforhold og gode arbeidsvilkår

• Løn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger